Ehhez értünk, ezzel foglalkozunk

Egyenlő esélyeket és lehetőségeket teremtünk integrációs programjainkkal

Roma mediátor hálózat megerősítésével olyan eszközt kínálunk a települések számára, amivel hatékonyabbá tehetik településeiken a közösségi összefogást, közös döntésen és megegyezésen alapuló fejlesztéseket kezdeményezhetnek.

Közös döntés közösségi ügyekben társadalmi párbeszéddel

Abban közvetítünk, hogy egy közösség tagjai együtt foglalkozzanak számukra fontos ügyekkel (pl. jelentős beruházások, döntéshozatal helyi ügyekben), merjék ütköztetni véleményüket és együttműködve találjanak megoldást a felmerülő problémákra.

Boldogabb iskolákért és óvodákért dolgozunk oktatásfejlesztési módszereinkkel

Olyan oktatási programot kínálunk, melyben a gyerekek önálló tevékenységeiken keresztül, támogató légkörben sajátítják el a boldog élethez szükséges gondolkodásmódot, képességeket. Bevált módszereket és gyakorlatokat adunk át az iskolai agresszió kezelésére, képzéseket és fejlesztéseket tartunk tanárok, szülők, diákok részére.

Hatékony együttműködés, szervezet,- és vezetőfejlesztési megoldásainkkal

A szervezeti és vezetői hatékonyság fejlődését a for profit és civil szféra szereplői számára kész megoldásainkkal és cégekre/ egyénekre szabott tréning módszereinkkel segítjük.

Kiknek segítünk?

Településvezetők

Roma közösségek

Vitás felek

Helyi közösségek

Diákok, szülők

Pedagógusok

Gazdasági döntéshozók

Szervezetek

Eredményeink számokban

  • 0 roma integrációs projektünk
  • több mint 0 ember életére hat
  • Már 0 iskola és óvoda alkalmazza módszereinket
  • Programjaink több mint 0 diákot érintenek
  • 0 pedagógust vett részt képzéseinken
  • Közel 0 tréning
  • 0 tréning résztvevő
  • 0 képzett mediátor
  • 0 általunk fejlesztett jobban működő szervezet
  • 0 év alatt

Rólunk mondták

„A Partners Hungary-t a Gönyüi Erőmű létesítésekor választottuk ki a projekt stakeholder manedzsmentjének támogatására. 2007 óta a Partners Hungary szervezi az általunk létrehozott Gönyüi Kerekasztalt, mely az erőmű létesítési fázisában negyedévente, az erőmű üzemelésének kezdete óta évi egy vagy két alkalommal ülésezik.   A kerekasztal célja a folyamatos tájékoztatás, párbeszéd kialakítása és fenntartása a lakossággal és a civil szervezetekkel. A résztvevők delegálásánál az volt a cél, hogy a kiválasztott személyeken keresztül széles bázishoz jusson el az információ. A kerekasztalokat a Partners Hungary, mint mediátor szervezi, a megbízó (EON /Uniper) csak résztvevő. A kerekasztalok a nyitott párbeszéd alapján szerveződnek, minden kérdést megbeszélünk, ha kell szakértőket hívunk, tanulmányokat végeztetünk, és ismertetünk.   A kerekasztal az elmúlt 10 évben egy abszolút sikertörténet, a kitőzött célokat maradéktalanul elérte. A kerekasztal vegyes összetételéből adódóan az erőmű létesítésével, és üzemeltetésével szemben számos ellenző, vagy egyenesen elutasító álláspont volt kezdetben. A professzionális szervezésnek, a nyílt és transzparens hozzáállásnak köszönhetően fokozatosan kiépült a bizalom és mostanra a kerekasztal egy szoros együttműködéssé alakult át.   A Partners Hungary-t a résztvevők elfogadták pártatlan résztvevőnek, szakmai munkájuknak döntő szerepe van a kerekasztal sikeres működtetésében, közös céljaink elérésében.”   Katona Zoltán ügyvezető igazgató E.on Erőművek/Uniper

„Facilitálás nélkül nincs előrelépés, vagy elveszünk a részletekben vagy a szereplők közti kommunikáció az érdekérvényesítésre hegyeződik ki. A Partners ebben gyakorlott és személyes jó tapasztalataim miatt kértem fel a munkára. Jó, hogy ismerik azt a szakterületet is, amelyben az érintettek dolgoznak. A munkához, tehát szükségünk van a külső szereplőre, aki mederben tart, rávilágít, összefoglal, konfliktusokat előz meg vagy elsimít, segít a “célra-tartásban” és a “feladattartásban”.”

Dávid István Intézményvezető Fébé Evangélikus Szeretetszolgálat

„Hozzájárult a szemléletmódom pozitív változásához. Meleg szívvel ajánlom mindenkinek!”

Polgár Attila (Végrehajtó Iroda)

„Szakmai biztonságot adott a képzés. Ha szakmai fejlődést, tudatosságot, együttműködést keresel, akkor ez egy jó lehetőség.”

Galambos Rita írta (DIA)

„Sok mindenre rávilágítottak a PHA által megvalósított képzések. Főként arra, hogy a dolgokat lehet úgy is kezelni/megoldani, hogy az ne problémamegoldás legyen, hanem egy lehetőség.”

Stupjánné Kutrik Zita

„Az innovatív program minden egyes eleme nagyon hasznos volt és illeszkedik intézményünkhöz. Különösen értékes az a támogatás, amit a képzéseken túl a mentori támogatás nyújt. A képzőknek és a mentoroknak is köszönöm a szakmai és emberi hozzáállást, pozitív visszajelzéseiket és az együttműködésüket.”

Jenei Andrea Józsefvárosi Egységes Módszertani Intézet és Általános Iskola igazgatója