Csenger Város Önkormányzatának megbízásából, a „ Kistérségi civil szektor fejlesztése és roma integrációs stratégia a foglalkoztatás és a munkahelyteremtés érdekében” TAMOP 5.1.1.-09/4-2010-0007 pályázat keretében fejlesztő tevékenységeket végez a Partners Hungary Alapítvány

Cél:

- Civil szektor és Cigány Kisebbségi Önkormányzat fejlesztése

- Kistérségi roma integrációs stratégia kidolgozása

- Kistérségi foglalkoztatást előkészítő workshopok, és jógyakorlatok bemutatása

A romák általános helyzetének javítására, a civil kurázsi, a roma vezetők és aktivisták bevonásával kívánjuk megvalósítani programunkat.

Programunk során a képzésben résztvevő civilek és kisebbségi önkormányzati tagok képessé tétele zajlódik egy fejlesztői sorozat által.

Az esélyegyenlőség érdekében a romák önazonosságát, társadalmi integrációját segítheti elő a program.

A helyi program célja, hogy csökkentsük a romákkal szembeni előítéleteket, a kölcsönös kommunikációt, a problémamegoldást helyezzük előtérbe

Szervezetfejlesztés – civileknek,

A szervezetfejlesztések hatására tisztázódhatnak a helyi szervezeti erősségek, gyengeségek, a fejlesztési irányok, valamint az együttműködési területek. A szervezetfejlesztői alkalmak célja, hogy a résztvevők képesek legyenek meglátni azokat a szinergikus lehetőségeket, erőket, amelyekre érdemes építkezni helyi szinteken.

Tréningek - civileknek

A tréning sorozatok hatására javulhat a kommunikáció, konfliktuskezelés, a projektvezetési hatékonyság, vagyis az együttműködési lehetőségek kiaknázása.

1. Stratégiatervezés, kooperatív tervező tréning

2. Projektmenedzsment tréning

3. Pályázatírás – forrásteremtés

4. Kommunikáció, tárgyalástechnika

5. Változásmenedzsment

6. Konfliktuskelés, előítélet-kezelés

Szervezetfejlesztés

Célja, azoknak a struktúráknak a számbavétele, amelyek segítik a hatékony, közösség érdekében jól működő szervezet teljesítményét.

Forrásteremtés, pályázatok figyelése rendszerszerűen, valamint a pályázati projektek menedzselése, az erre való képessé tevés, kapcsolati tőke ápolása, kompetenciák mentén együttműködés az önkormányzattal.

- Kommunikáció, vezetési technikák, csoportos döntéshozatal

- Érdekkommunikáció és tárgyalástechnika, vezetési technikák

- Partnerség építés, együttműködés, kooperatív tervezés

- CKÖ operatív működés, projektmenedzsment és jogi alapismeretek

- Konfliktuskezelés, tárgyalástechnika

A program alapvetése, olyan integrációs projekt megvalósítása, aminek hatására a helyi szervezettség nő, ami az új munkalehetőségeket, együttműködéseket, valamint a szolidaritást növeli a helyi érintettekben. Ennek pozitív hatásaként a bizalmi tőke erősödik és a munkához való jutás esélye nő.

A fenti célokat a program a helyi közösségi kapcsolatok, kapacitások fejlesztésével, egyes szociális, foglalkoztatási és egyéb ellátások, a felnőttek és fiatalok helyzetét és kitörési esélyeit meghatározó szolgáltatások – a helyi szükségletekhez igazításával, mozgósításával kívánjuk elérni.