Célunk a roma integráció elősegítése helyi, regionális és országos szinten. Olyan együttműködő struktúrák kialakítása, melyek segítségével roma és nem roma szervezetek, intézmények közösen dolgoznak a felmerülő problémák megoldásán, és ezen keresztül az integráció megteremtésén. E tevékenységünk során fontosnak tartjuk, hogy segítsük az erős, autonóm, belső és külső együttműködésre kész, hatékony érdekérvényesítő képességgel bíró roma civil társadalom kiépülését.

ROMA INTEGRÁCIÓ

Az 1994-ben alakult Partners Hungary Alapítvány (PHA) – akárcsak az 1991-ben létrehozott szakmai, szervezeti elődje – a roma integráció segítését stratégiai fontosságú feladatának tekinti. Raymond Shonholz, az Egyesült Államokbeli alapító a kelet-közép-európai országokban a rendszerváltás nyomán várhatóan feléledő etnikai konfliktusokat olyan veszélynek tekintette, amelyek demokratikus kezelésére, megelőzésére fel kell készíteni az érintett többségi és kisebbségi társadalmakat.

Magyarországon a politikai és gazdasági átalakulást követő drasztikus társadalmi változások a roma közösséget érintették leghamarabb és leginkább romboló hatással. A szinte teljes munkanélkülivé válás a romák maradék integrációs esélyét is kérdésessé tette, és a korábban is meglévő marginalizációt végleges kirekesztés veszélyévé változtatta. Ez a folyamat a többségi társadalom mélyszegénységbe hullott részével is lejátszódott, és tartani lehetett – mint ez napjainkra kiderült, nem is alaptalanul – e csoportok társadalmi integrációs rivalizálása miatt bekövetkező (etnikai) konfliktusoktól.

A Partners Hungary kezdetben egyik fő feladatának e konfliktusok alternatív módszerekkel történő kezelését, megelőzését tekintette. Így elsősorban a roma társadalommal, azok képviselőivel, másodsorban pedig a többségi társadalom roma integrációban érintett szervezeteivel, intézményeivel vette fel a kapcsolatot. A tevékenység nem merült ki a konfliktusok kezelésében, hanem mindinkább a megelőzés különböző lehetőségeit jelentette. Ennek keretében egyrészt az együttműködésen alapuló tárgyalásos konfliktuskezelés (a konfliktusok esetleges megelőzését jelentő hatékony kommunikáció, a pozícionális alku, az érdekalapú tárgyalás, mediáció) oktatására került sor. Részben e tréningeken belül, részben mintegy ezeket kiegészítve roma közösségek érdekérvényesítő képességének megalapozását, javítását is felvállalta a PHA. Kezdetben ez a roma szervezetek és a roma közösségeket képviselő vezetők képzését jelentette. A kisebbségi önkormányzatok megalakulásával a hangsúly mindinkább e szervezetek képviselőinek, munkatársainak, illetve „holdudvarának” felkészítésére tevődött át. Később, néhány újabb regionális, illetve országos roma civil szervezet megalakulásával ezek felső és helyi vezetésének képzésére is sor került (vezetői tréningek, szervezetfejlesztő kooperatív tervező megbeszélések, prezentáció, stb.).

Programjaink ebben a szellemben igyekeztek a roma közösségek helyi integrációját is segíteni. Az ország számos pontján – többek között Zala, Somogy, Nógrád, Heves, Borsod-Abaúj-Zemplén, Szabolcs-Szatmár-Bereg, Bács-Kiskun megye több településén - dolgoztunk együtt cigány szervezetekkel és roma integrációban érintett, érdekelt szervezetekkel, intézményekkel. Kezdetben kisebb, néhány hónapos projektekben dolgoztunk többnyire külföldi támogatók segítségével, az utóbbi években már hosszabb kifutású programjaink voltak - az USAID által támogatott Roma Együttműködési Program például 2003-2007 között zajlott országos és helyi szinten, több helységben. Külföldön is segítettük képzésekkel a roma civil szerveződések megerősödését: Szerbiában számos vajdasági cigány szervezet vezetőinek tartottunk együttműködési és vezetői készségfejlesztő tréningeket.

Napjainkra megerősödött cigány-ellenesség még inkább arra ösztönöz bennünket, hogy újabb módszerekkel, eszközökkel is folytassuk munkánkat a roma integráció, a roma-magyar együttműködés, a jó példák, mint minták segítése, bemutatása érdekében.

Jelenleg folyó programunk ez utóbbi érdekében kíván tenni: a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP 5.5.4) keretében tehetséges roma fiatalok média gyakornoki képzésében veszünk részt, illetve koordináljuk a teljes programot. A roma fiatalok újságírói, televíziós és rádiós szerkesztői munkatársként fejezhetik be a programot. Az OKJ-s képzés nyomán a partnerek szakmai indulást segítő foglalkoztatást is lehetővé tesznek. A program második modulja a szetereotipiáktól mentes roma-kép alakítását segíti széleskörű média és más, az első programelem hatékonyságát segítő akcióval, kampánnyal.